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智慧獵人:探索香港,打造團隊協作新高度
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Success Stories
改變微軟的亞太開發人員社群
「Microsoft 希望透過一個全面的開發人員整合計劃,包括虛擬黑客攻擊、編碼工作坊和點對點指導計劃,加強其亞太地區的開發人員團隊之間的合作。該計劃團結了 250 多個開發人員,並顯著提高了跨中心的開發效率」。
Dynamix 如何徹底改變三星電子的區域團隊
「三星電子面臨著其在東南亞的製造和研發團隊連接起來的挑戰,尋求改善協調和開發週期。透過具備虛擬協作工具和跨設施工作坊的全面整合計劃,我們成功連接 300 多名團隊成員,並在營運效率方面取得了顯著改善。」
迪納米克如何改變耐克的亞太團隊
2024 年,耐克的亞太區部門與 Dynamix 合作,解決其區域辦事處的合作挑戰。通過我們結合虛擬和面對面元素的創新 6 個月混合計劃,我們幫助改變 12 個國家的團隊動態,從而實現了跨文化溝通和組織效率的顯著改善。」
Insights & Updates
人工智慧型團隊建設:轉型企業文化
有效的團隊建立始於了解個人和小組動態。採用 AI 技術的工具提供比傳統人格測試更深入的見解,分析即時數據以精確的團隊組成。
終極指南:為亞洲企業選擇完美的團隊建設活動
在亞洲具競爭力的商業環境中,團隊建設不再是可有可無的活動
解決團隊衝突:團隊建設會是解決方案
團隊摩擦是亞洲企業生產力的沉默殺手
下一代團建:亞洲商業領袖的創新策略
為共同位置的階層組織而設計的傳統團隊建設方法,不再滿足分散式、敏捷和創新驅動團隊的需求。
日本世博士的企業創新啟動示:可持續團隊團隊發展的新視角
虛擬團隊建設:連接遠端團隊有效複製
隨著遠端工作越來越普遍,組織必須調整團隊建設方法,以彌合數位差距並在虛擬空間中建立有意義的連接。」
創意團隊建設:超越傳統活動複製
「傳統的團隊建設活動正在不斷發展。當今最有效的團隊建設計劃結合了創造力、目標和有意義的參與,以創造持久的影響。」
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創動力獨家的主題活動代表了我們通過創新互動體驗系統建立團隊的獨特方法。透過結合創意方法和精心設計的活動,我們提供沉浸式的團隊發展計劃,以轉變團隊並釋放他們的全部潛能。
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